## 노인 일자리 사업 유형 비교 및 확장 방향 제언 어떤 유형을 늘려야 미래에 더 효과적일까? 궁금증 해결!

Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리 사업의 현황
2. 노인 일자리 사업의 문제점
3. 적극적으로 확장한다면 효과가 있을 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

현재 65세 이상 노인 비율은 한국 전체 인구의 17.5%로 고령화 사회가 되면서 초 고령화 사회(노인 인구 비율이 20% 이상)까지는 거의 남아 있지 않을 것으로 보입니다. 이러한 노인 인구의 변화는 사회 전체에 큰 영향을 미쳤습니다. 고령화 사회는 고령자 지원 부담 증가, 생산성 인구 감소, 의료 및 연금 지출 증가 등 다양한 문제를 야기하였고, 이를 개선하기 위해 관련법이 제정 및 개정되었습니다. 이 밖에도 노인일자리 프로그램, 노인요양서비스, 노인 장기요양보험 등이 도입되면서 노인복지 개선을 위한 상품과 서비스를 제공하는 산업이 발달하고 있습니다. 그 중에서도 노인일자리 프로그램은 변화하는 사회에 적응할 수 있는 기회를 제공하고, 다양한 직업과 사회활동을 지원하여 이들이 건강하고 노후생활을 영위할 수 있도록 하며, 노인복지에 기여하는 것이 매우 중요합니다. 이에 본론에서는 고령화 사회로 인해 일어나는 변화에 따라 점차 증가하고 발전하고 있는 어르신들을 위한 일자리 프로그램에 대해